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2018年广元人才工作10件大事出炉
2019/4/16 15:07:40 来源:本站原创 编辑:刘广雷
     4月16日,记者从市人才工作领导小组办公室获悉,去年我市人才工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣“三个一、三个三”兴广战略聚才用才,通过务实做好10件大事,形成了各类人才竞相发展的良好态势。
      省委组织部近日通报了全省2018年度人才工作目标考核结果,我市位列全省第二。2017年我省启动人才工作单项目标考核以来,我市人才工作已连续两年获得全省第二。
     其中,我市探索?#23548;?#30340;创新“周末工程师”柔性引才机制、实施“蜀道英才工程”构建人才分类培养体系分别被评为全省人才工作创新类和成效类项目。
     2018年,我市人才工作10件大事分别为:
     建立健全刚性引进和柔性借智的引才制度体系。在创新三大引才制度?#24149;?#30784;上,积极适应新形势,?#38647;?#39640;端人才“周末时间空档?#20445;?#21019;新“周末工程师3344”柔性引才机制,形成了刚柔并举、多层互补、立体开发的人才引进体系,有效解决贫困地区高端人才难引难留问题。对刚性引进人才给予8万至300万元安家补助和500至10000元工作补助;对柔性使用的“周末工程师”给予最高10万元奖励和100万元的综合资助。同时,对来广元创新创业各类人才给予45项全方位服务,实?#23567;?#39640;层次人才证”制度,以精准服务充分释放人才红利。
     配套完善“蜀道英才”分类培养体系。着眼产业发展和自主创新需要,率先在全省范围内出台《广元?#23567;?#34560;道英才工程”实施办法》,设置创新创业领军人才、创新型企?#23548;搖?#21517;师名医名厨等10个项目,专项制定团队建设、项目平台、住房保?#31995;?0条特殊支持措施,市本级拿出近1亿元资金,支持遴选培养2100名领军人才,示范带动各县区培养支持10000名高端人才,提升本土人才自主创新能力和核心竞争力,着力打造广元“万人计划?#20445;?#21161;力转型发展、创新发展、跨越发展。目前,已遴选培养广元名师名医等领军人才386名,支持创新创业平台400余个。
     “四大聚才计划”成果丰硕。着眼“高精尖缺”导向,大力实施高层次人才引进、人才回引、“周末工程师”、归巢创业行动等“四大聚才计划?#20445;中?#28145;化与清华大学等117所高校?#26680;?#25112;略合作、浙广东西部扶贫协作和成(都)广等人才交流合作,开展“筑梦广元•创享未来”引才宣讲唱响西安等系列活动,刚性引进硕?#32771;?#20197;上高层次人才360名,柔性引进两院院士专家140名,回引广元籍成熟型人才80余名,累计4.58万人返乡下乡创业。归巢创业行动被中组部领导充分肯定。
     职称制度改革?#35762;?#28145;入。在“两去一补”职称改革基础上,出台《关于深化职称制度改革的实施意见》,健全职称制度体系,鲜明重?#36820;隆?#37325;能力、重?#23548;?#30340;职称评价标准。落实“放管服”改革要求,首次自主评审基层中医药专业高级职称,指导扩权县做好中级职称评审工作,将中小学一级教师评审权下放给利州区。创新职称评价机制,促进职称评价与人才培养使用相结合,首次开展中小学共青团干部和少先队辅导员职称“双线晋升”工作。改进职称管理服务方式,优化职?#23631;?#22495;公共服务办理事项,简化职称申报?#20013;?#21644;审核?#26041;冢?#21462;消各种不必要的证明和材料。促进职称制度与职业资格制度的有效衔接,落实国家职业资格目录清单制度,减少重复评价,对取得造价工程师等50项职业资格即可按规定聘任相应职称。
     “乡村人才振兴工程” 纵深推进。实施优秀人才下乡、成功人士返乡、企?#23548;?#20852;乡等“五大到乡工程?#20445;?#24320;展“千名人才下基层?#34987;?#21160;、“万名专家人才智力扶贫”行动、“科技特派员选派”计划,组织9000余人次优秀教师医生、农?#23548;?#26415;人才、科技特派员等人才到脱贫攻坚重点乡镇、重点村开展人才结对帮扶、点对点技术指导、组团式咨询服务,汇集起人才助力乡村振兴强大合力。大力补充基层教育医疗专业人才,全市基层教育卫生事业单位空编率控制在5%以内。依托科技扶贫在线、乡土人才超?#23567;ⅰ?#20154;才580”等线上线下平台,进一步发挥“土专家”“田秀才”等人才作用,打通人才服务脱贫攻坚最后一公里,以人才振兴助推乡村振兴。
     科技人员创新创造创富充分激发。出台《广元?#20889;?#36827;科技成果产出转移转化十条措施》《广元市科技成果转化行动方案(2018-2020)》,促进科技成果?#20013;?#20135;出、扩散、流动、共享、应用,充分激发科技人才创新创造动力,全市产出重大科技成果31项,获得2018年度省级科学技术奖7项。组织实施“新型环保PVC交联剂的研发与产业化”“中药材(白芨、?#21672;幀?#37325;楼)种植技术培育与示范”等科技成果转化项目168项,创建省科技成果转移转化示范企业3家,成功组建国家技术转移西南中心广元分中心并开始运转。
     “院士专家四川行广元活动”落地有效。承办“助力脱贫攻坚、决胜全面小康—专家咨询服务活动四川?#23567;?#24191;元活动,围绕重点产业领域,邀请赵?#22871;凇?#24352;伯礼等院士专家来广开展决策咨询服务活动。通过“三个精准”提前对接、“三个聚焦”开展咨询、“三张清单”压实责任,柔性聘请16名院士专家为“广元市特聘专家?#20445;?#24314;成“赵?#22871;?#38498;士工作站”等人才平台,达成长期合作协议12项,解决技术难题40项,累计培训人才3190余人次。
     弘扬爱国奋斗精神主题活动掀起热潮。在广大知识分子中深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代?#34987;?#21160;,市县举办高端人才主题培训班7期,组织691名优秀人才开展党性教育、省情市情?#34892;?#31561;学习,教育引导广大人才坚定理想信念、厚植爱国情怀,始终与党同心同德、同向同行,增强人才扎根广元意愿。依托党的组织优势和政治优势,加强优秀典型人才培养选拔,让优秀人才受重用,推荐280余名优秀人才当选省、?#23567;?#21439;“两代表一委员?#20445;?2名引进人才担任党政机关、科?#24615;核?#21103;县级以上领导职务,切实增强人才荣誉?#23567;?#35748;同感和归属?#23567;?#30456;关做法在全省专家国情省情?#34892;?#24037;作暨“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代?#34987;?#21160;推进会上作经验交流。
     重大人才课题研?#31185;?#38590;可?#23567;?/STRONG>以“大学习、大讨论、大调?#23567;被?#21160;为契机,充分发挥?#24515;?#24341;进人才、新型智库专家作用,围?#24179;?#35774;川陕甘结合部人才高地,开展人才高地建设、国企人才队伍建设、人才刚柔引进、本土人才培养等课题调研活动,形成了《国有企业人才队伍、教育人才、卫生人才队伍建设调研报告》《关于加快人才高地建设的对策研究》《广元市人才队伍建设分析与发展报告(2017-2018)》等多篇高质?#24247;?#30740;报告,为市委决策部署提供了科学参考。
     人才工作项目化管理统筹有力。充分发挥人才工作目标责任制“指挥棒”作用,采取年初分解目标、季度督导协调、半年通报进展、年度逗?#37096;?#26680;的方式,对各地各相关部门的工作情况进行考核打分,提升了各级各部门齐抓?#34917;?#20154;才工作格局。全年,市本级投入人才工作经费4100余万元,各地各相关部门专题研究部署人才工作70余次,培养培训各类人才3.3万人次,形成了各类人才竞相发展的良好态势。
     (记者 唐彪 刘广雷)
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